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취업가이드

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이력서 작성 요령

이력서는 직무를 수행하기 위해 쌓아온 능력을 객관적인 근거를 바탕으로 작성해야 합니다.
이를 위해 충분한 시간적 여유를 갖고 그동안 받은 교육과 자격증, 경험과 경력 등을 정리해보고 지원 분야에 대한 역량이 나타날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

인적사항
  • 이름, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(이메일, 휴대전화 등)는 지원자의 인적사항을 알아보기 위한 정보이므로 주민등록에 기재된 것을 기준으로 정확하게 작성합니다.
경력사항
  • 지원 분야와 관련된 경력을 모두 기재합니다.
    최근 경력순으로 기재하며, 과장되지 않도록 증빙 가능한 사실만 기재합니다.

  • 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (1달 미만인 경우 일수로 표시)
    예시: 1년 2개월 10일 -> 14개월 10일
자격사항
  • 자격종목·자격증취득(예정) 일·교부기관을 반드시 기재해주셔야 합니다.
    자격증 취득예정자의 경우 면접시험 최종일을 기준으로 자격증을 취득해야 합니다.



이력서 작성 시 유의사항


직무역량이 나타나도록 작성

오탈자, 맞춤법, 정렬 반드시 확인

자격사항, 경력사항 정확히 명시

직무수행과 관련없는 신체조건, 가족사항 등 기재 유의


· 표준 이력서(안) 및 자기소개서 양식 다운로드

· 표준 이력서 작성 샘플 다운로드           

· 맞춤법 및 문법 검사도구 바로가기




면접 시 유의사항


면접 시간 준수하기

긍정적인 첫 인상 만들기

면접 의상 준비

올바른 면접 자세

정확하고 간결하게 답변하기

퇴실 시 예절 지키기




근로계약서 작성 시 유의사항

서면 근로계약을 원칙으로 하고 필수적으로 기재해야 하는 사항이 누락되지 않았는지 확인해주세요!
   (근무개시일, 근무일 및 휴일, 근무장소, 업무내용, 임금 세부내역, 소정근로시간 및 휴게시간)
근로계약서를 최초 작성일 이후에 근로조건이 변경되었을 땐 재작성하여 교부해야 합니다.
수습기간이 있더라도 실제 입사일을 근로계약 시작일로 명시해야 합니다.
    퇴직금이나 연차수당을 산정할 때 입사일을 기준으로 삼기 때문에 매우 중요합니다.


  • 고용노동부 권장 표준 근로계약서(7종)바로가기





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